Over ons

Sinds zijn oprichting heeft Tonglu zich altijd gehouden aan de innovatie van talentstrategie en nieuwe maatregelen genomen om een ​​haasje-over-ontwikkeling te bereiken. Tonglu houdt zich aan het ontwikkelingsconcept van "verbetering van de managementefficiëntie, talenten die de onderneming versterken en cultuur die de onderneming stimuleert", ontwikkelt krachtig de strategie voor talentintroductie en gebruikt de oprichting van een eliteteam als uitgangspunt om de institutionalisering, standaardisatie, specialisatie en jeugdigheid van bediening en beheer Efficiënte atletiekbaan. In de talentstrategie is geleidelijk een uniek "project + talent + technologie + management" marktgebaseerd selectie- en werkgelegenheidsmechanisme en het cultiveren van stimuleringsmechanisme gevormd, waardoor de creatieve vitaliteit en motivatie van alle medewerkers ten volle wordt benut en grote klanten worden aangetrokken voor het bedrijf Orders, upgrading van kwalificaties en uitbreiding hebben een solide basis gelegd. 

Op dit moment heeft Tonglu meer dan 30 medewerkers, en de hoogopgeleide en hoogtechnologische samengestelde talenten groeien snel; er is een groot aantal professionals met een grote distributie, brede dekking en verschillende lagen. Het aandeel werknemers met een bachelordiploma of hoger is 75,6%, en velen van hen zijn afkomstig van bekende binnenlandse instellingen voor hoger onderwijs, zoals Hunan University, Hunan Normal University en Yangzhou University, met een goede opleiding en professionele resultaten.

Tonglu neemt de consument als kern, met uitstekende product- en servicekwaliteit als kerncompetitiviteit, en het is onze verantwoordelijkheid om klanten te voorzien van internationale kwaliteitsstandaardproducten voor volwassenen. Door optimalisatie en innovatie van marketing- en managementmodellen blijven we nieuwe series producten introduceren. Verbeter de servicenormen, gebruik innovatieve bedrijfsmodellen, combineer de voordelen van kapitaal, management, technologie en internationale en binnenlandse hoogwaardige partners, en zet u in voor de interpretatie van innovatieve concepten en de interpretatie van de kenmerken van producten voor volwassenen, privégenot en perfectionisme. Het past een strikt productselectiemechanisme toe en selecteert elk product volgens strikte normen om de hoogwaardige productkwaliteit en -smaak te garanderen en het af te stemmen op de beste online winkelervaring en de beste after-sales service.

Onder begeleiding van de geweldige strategie van de nationale één riem en één weg, zal Tonglu altijd vasthouden aan een wetenschappelijke en stabiele ontwikkelingsaanpak, met klanten als kern, team als uitgangspunt en standaardisatie als basis, om de ontwikkeling te implementeren van op technologie gebaseerde ondernemingen, teams en sterke ondernemingen. Filosofie, bestaande prestaties en marktaandeel consolideren, focus op nieuwe uitbreiding van producten voor volwassenen, focus op groene ontwikkeling, ecologische ontwikkeling en slimme ontwikkeling, klanten helpen waarde te ontdekken, waarde en waardewaardering te realiseren en een sprong voorwaarts te maken van de onderneming in wederzijds voordeel en win-win situatie. Tonglu Development uitbouwen tot een eersteklas onderneming met een goede sociale reputatie en marktreputatie. "Alleen ontwikkeling kan overleven;

 alleen innovatie kan groeien; durf alleen de eerste te zijn die de toekomst creëert ", dit is Tonglu's vastberadenheid om zich te concentreren op de toekomst en ontwikkeling te zoeken. Integreer de voordelen van meerdere bronnen, bevorder het naast elkaar bestaan ​​van de industrie, neem het kwaliteitsmerk en managementinnovatie als de wings, verenig de gezamenlijke inspanningen van alle medewerkers, werk samen in hetzelfde schuitje, schouder omhoog en omlaag, en ontwikkel wetenschappelijk. Wij geloven dat de toekomst van Tonglu briljanter zal zijn!